智力資本是由知識經濟所產生的新型資產，它們是企業所掌握並用來創造財富的資訊。彼得‧德魯克曾斷言 : 知識正在取代資金，而一躍成為全球企業的推動力。然而，知識僅是企業兩項最重要的資產中的第一項，第二項是由感覺、信念、認知和價值觀等隱性資源所構成的 「情緒資本」...
引言
智力資本是由知識經濟所產生的新型資產，它們是企業所掌握並用來創造財富的資訊。彼得‧德魯克曾斷言 : 知識正在取代資金，而一躍成為全球企業的推動力。
然而，知識僅是企業兩項最重要的資產中的第一項，第二項是由感覺、信念、認知和價值觀等隱性資源所構成的 「情緒資本」。情緒資本能為企業帶來可觀的財富，但若認識不當，情緒資本同樣也可能毀掉整個企業。
企業發展的重心正在由理智轉向情緒。在已經過去的那個世紀的舊觀念裏，企業所經歷的蛻變包括：從計算員工工作時間到企業流程再造，從注重生產到注重質量，從低技術含量到高科技，從完全依賴人力到輔之以機械提高效率，節省人員，降低成本。
但所有這些驚人的改變是所有合理的、科學的管理方式都只是一種假設，企業必須腳踏實地地完成這一切合乎邏輯，屬於大腦左半球思考的，以價值、品質、技術為基礎的創新玩意，否則只能等死。同時必須在虛擬及實際的環境下做這些事。他們怎麼做才能成功呢？我的看法是，他們必須高效管理智力資本，並保證每個員工對企業的忠誠，亦即同時把握住理智和情緒。
目錄
一、你瞭解你自己的性格嗎？ P.11
二、MBTI 理論 P.13
三、性格與人生發展 P.18
四、性格偏好測試問卷 P.21
五、四對性格偏好和十六類型性格
1.四對性格偏好 P.28
2.十六種性格類型 P.41
六、性格分析的捷徑 - 四種氣質
1.直覺 - 意義型氣質（NF） P.51
2.直覺 - 知識型氣質（NT） P.51
3.實踐 - 安全型氣質（SJ） P.51
4.實踐 - 冒險型氣質（SP） P.52
七、其他的配對與組合功能 P.59
八、十六類型性格的優劣勢
1.ISTJ - 典型的經理型性格 P.73
2.ISFJ - 積極工作者 P.75
3.INFJ - 企業的動力之源 P.7611
4.INTJ - 生活中的獨立思考者 P.78
5.ISTP - 獨自行動的“現實主義者” P.79
6.ISFP - 行動勝於語言 P.80
7.INFP - 為自己的人生價值而奮鬥 P.81
8.INTP - 熱情奔放的創新者 P.82
9.ESTP - 活在當下 P.83
10. ESFP - 天生的樂觀主義者 P.85
11. ENFP - 以人為本 P.86
12. ENTP - 不甘寂寞的衝浪者 P.87
13. ESTJ - 出色的管理專才 P.89
14. ESFJ - 值得信賴的夥伴 P.90
15. ENFJ - 循循善誘的口才家 P.92
16. ENTJ - 扮演企業的領導角色 P.93
九、性格理論在企業管理中的應用
01. 延伸你的領導才能 P.96
02. 組建一個高績效的團隊 P.99
03. 更高效地管理好你的時間 P.103
04. 妥善解決公司中的矛盾衝突 P.10512
05. 壓力如何解決 P.109
06. 性格類型學在企業人事上的應用 P.114
07. 性格類型與銷售藝術 P.118
08. 八項性格特質之時間管理獻策 P.123
09. 利用MBTI 圖表舉行有效的會議 P.124
10.八種類型在處理事情的觀念利與弊 P.126
11.八種類型性格在會議上 P.130
12.利用性格類型分析來解決企業危機 P.133
十、附錄一：十六類型性格特徵摘要 P.137
十一、附錄二：MBTI 與 ENNEAGRAM 類型的性格對照表 P.183
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